首頁>> >> 福利待遇

薪酬
公司堅持公平與良性競爭的原則,建立一套充分發揮個人潛能的獎勵機製,為每位員工提供具有競爭力的薪酬待遇,不同的職位分別享有電話補貼、交通補貼、崗位津貼等,公司堅持多勞多得的分配原則,重獎為公司的發展做出突出貢獻的員工。
 
保險
簽訂勞動合同的員工一律參加養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險。

福利
住房公積金
夥食補貼
手機補貼
重大節日福利
慰問金,包括員工結婚、生育、因病住院或員工家屬因病住院等
每年定期健康體檢


假期

  • 婚假
  • 產假
  • 工傷假
  • 哺乳假
  • 喪假
  • 帶薪年假